Zewnętrzny HR Manager

Wsparcie HR na godziny

Rekrutacja, onboarding, rozwój firmy i zespołu. Wsparcie HR bez kosztów zatrudnienia etatowego specjalisty.

LudzieRozwójWyniki

Twoja firma mierzy się z:

  • dużą rotacją pracowników?
  • trudnościami w rekrutacji?
  • brakiem skutecznego onboardingu?
  • kierownikami, którzy nie radzą sobie z zarządzaniem ludźmi?
  • brakiem czasu na uporządkowanie HR?

Pomagam uporządkować HR i wspieram rozwój Twojej firmy

Strategicznie, praktycznie, elastycznie. Bez zbędnych kosztów.

Zakres współpracy

Kompleksowe wsparcie HR

Rekrutacja i onboarding

Prowadzenie rekrutacji end-to-end, skuteczne wdrażanie nowych pracowników.

Audyt i procesy HR

Audyt istniejących procesów, identyfikacja luk, rekomendacje i usprawnienia.

Wynagrodzenia i benefity

Nazewnictwo stanowisk, opisy, wartościowanie, siatka płac, systemy premiowe i benefitowe.

Rozwój liderów i pracowników

Diagnoza potrzeb, programy rozwojowe, ścieżki kariery.

Systemy kompetencyjne i ocen

Matryce kompetencji, systemy ocen okresowych, informacja zwrotna.

Analityka HR

Analiza danych, raporty i rekomendacje wspierające decyzje biznesowe.

Dlaczego warto współpracować?

  • Ponad 20 lat doświadczenia w łączeniu biznesu z HR
  • Praktyczne podejście i nastawienie na efekty
  • Wsparcie dopasowane do etapu rozwoju Twojej firmy
  • Elastyczna współpraca: stacjonarnie lub online
  • Poufność i zaangażowanie jak w roli wewnętrznego HR Managera

Dla kogo?

Dla małych i średnich firm, które chcą profesjonalnie zarządzać ludźmi, ale nie potrzebują pełnego etatu HR.

Pomagam właścicielom i menedżerom budować zespoły, które wspólnie dowożą wyniki.

Elastyczna współpraca

Wybierz model dopasowany do potrzeb

HR Manager na godziny

Stałe wsparcie kilka godzin w miesiącu.

Projekty HR

Jednorazowe działania: audyt, rekrutacja, wdrożenie procesów.

Doraźne konsultacje

Wsparcie w konkretnych tematach i decyzjach.

Porozmawiajmy

Umów bezpłatną konsultację

Wspólnie ustalimy, jak mogę wesprzeć rozwój Twojej firmy i zespołu. Wybierz dogodny termin, odezwę się, aby go potwierdzić.

„Ludzie są siłą Twojej firmy. Pomagam tę siłę rozwijać."

Preferowany termin