Stałe wsparcie HR
HR dla małych firm - bez budowania całego działu
Szukasz zewnętrznego HR dla małej firmy? Mała firma rzadko potrzebuje etatowego HR Managera od pierwszego pracownika. Potrzebuje kogoś, kto ogarnie rekrutację, onboarding i zasady - zanim chaos zacznie kosztować. Stałe wsparcie HR w Hardvice to właśnie to: zewnętrzny HR na godziny, nie korporacyjny dział.
Czy mała firma potrzebuje HR Managera?
Nie zawsze na pełny etat. Często wystarczy kilka godzin w miesiącu: ogłoszenie, selekcja CV, wdrożenie, rozmowa z kierownikiem, który nie radzi sobie z zespołem. Więcej w artykule kiedy warto wziąć HR na godziny.
Co zwykle robię w małych firmach
- rekrutacja, gdy właściciel nie ma czasu czytać kilkudziesięciu CV,
- prosty onboarding, żeby nowa osoba nie odeszła po miesiącu,
- jasne zasady wynagrodzeń i premii,
- wsparcie managerów w rozmowach z ludźmi,
- porządek w procedurach, bez zbędnej biurokracji.
Pracuję online z MŚP w całej Polsce. Start od bezpłatnej konsultacji.
Powiązane: HR Manager na godziny, wsparcie HR, rekrutacja pracowników.